Gürok Grup, çalışanlarının kariyer gelişim yolculuğunu işe alımdan itibaren desteklemek üzere gelişim odaklı
çalışan deneyimi sunan Gürok Kariyer platformunu hayata geçirdi. Ayrıca, insan kaynakları biriminin
dijitalleşme sürecinde önemli adımlar atan şirket, çalışan deneyimi uygulaması olan SAP SuccessFactors
programını kullanmaya başladı.

Sanayi, turizm ve yapı gibi sektörlerde faaliyetlerini sürdüren Gürok Grup, gelişim odaklı çalışan deneyimi sunan
yeni platformu Gürok Kariyer’i hayata geçirdi. Gürok İnsan Kaynakları dijital dönüşüm sürecinde ise dünyanın
en çok tercih edilen çalışan deneyimi uygulaması olan SAP SuccessFactors programı altyapısı tercih edildi.

Gürok Kariyer, çalışanları eğitim programlarıyla buluşturuyor

Gürok Kariyer’in şirketin işveren markası anlayışı kapsamında çalışanların potansiyellerini
gerçekleştirebilecekleri bir platform olarak tasarladığının altını çizen Gürok Grup İK Direktörü Dr. Abdurrahman
Baş şöyle konuştu; “Gürok Grup’a dahil olan her yeteneği, bugünün ve geleceğin ‘sınırsız düşünen, cesur
davranan, işini iyi yapan’ girişimci zihinleri olarak görüyoruz. İnsan kaynakları süreçlerimizi dijitalleştirmenin yanı
sıra Gürok Grup çalışanlarına; kişiye özel oryantasyon programı, yetkinlik bazlı gelişim planları, self-servis kariyer
yönetimi, bire bir kariyer koçluğu ve pek çok kariyer gelişim programı sunacağız. Bu süreçte, çalışanlarımızın
sadece eğitim ve gelişimlerine değil; aynı zamanda bedensel, zihinsel ve sosyal becerilerini de yenileyecekleri
alanlara odaklanacağız. Amacımız, çalışanlarımızın gelişmiş yetkinlikleri ile orantılı görevler almasını sağlayarak
çalışma yaşantılarını bir akış deneyimine dönüştürmek.”

İşe alımla başlayıp tüm kariyer boyunca devam eden bir yolculuk

Gürok Kariyer’de işe alım süreçlerinde kişilik envanteri uygulamaları ve yetkinlik bazı değerlendirmeler
yürüterek doğru yeteneğin doğru pozisyon ile eşleştirilmesi sağlanıyor. Böylece çalışanlar, Gürok bünyesine
katılırken kariyerlerine en doğru adımla başlamış oluyor. Ayrıca, geri bildirim süreçleri ile şirket ve bireysel
hedefler yakın takibe alınıyor ve bu hedeflere uygun kariyer gelişim planları hayata geçiriliyor. Çalışanlar bu
süreçte Kariyer Gelişimi ve Gürok Akademi tarafından verilen eğitim programlarıyla davranışsal ve teknik
yetkinliklerini en üst seviyeye çıkarma imkanına sahip oluyor.